1
Se refiere a la afluencia hacia la cabeza de mando quien tomara las decisiones. Cuanto más grande sea la organización menor será la centralización.
2
La compensación por el trabajo debe ser equitativa para los empleados como para los patronos.
3
Se le debe dar al trabajador el tiempo suficiente para aprender y asimilar las tareas encomendadas.
4
Se debe estimular y valorar los aportes efectuados por el personal que favorezcan a la empresa.
5
Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa.
6
Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas.
7
Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan.
8
Es sinónimo de justicia y trato igualitario para con todos los empleados.
9
Representa la cadena de mando, quién manda a quién. Hay que respetarla dirigiéndose al inmediato superior/inferior.
10
Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.
