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Jouer Froggy Jumps
    • 1. ¿Qué es el principio de irrenunciabilidad de derechos?
    A
    Los trabajadores pueden renunciar a los derechos laborales que la ley les otorga.
    B
    Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos laborales que la ley les otorga.
    C
    Los empleadores pueden obligar a los trabajadores a renunciar a sus derechos laborales.
    2. ¿Qué es el principio de continuidad laboral?
    A
    Este principio no existe en el derecho laboral.
    B
    El contrato de trabajo se presume que es por un tiempo determinado.
    C
    El contrato de trabajo se presume que es por tiempo indefinido.
    3. ¿Qué es el principio de protección?
    A
    El derecho laboral busca proteger al trabajador, que es la parte más débil de la relación laboral.
    B
    Este principio no existe en el derecho laboral.
    C
    El derecho laboral busca proteger al empleador, que es la parte más fuerte de la relación laboral.
    4. ¿Qué es el principio de igualdad?
    A
    Todos los trabajadores tienen los mismos derechos y obligaciones, sin discriminación alguna.
    B
    Los trabajadores pueden ser discriminados por su género, orientación sexual, religión, etc.
    C
    Este principio solo se aplica a los trabajadores sindicalizados.
    5. ¿Qué es el principio de buena fe?
    A
    Las partes de la relación laboral deben actuar con honestidad y transparencia.
    B
    Las partes de la relación laboral pueden engañarse mutuamente sin consecuencias.
    C
    Este principio solo se aplica a los empleadores.
    6. ¿Qué es el principio de no discriminación?
    A
    No se puede discriminar a los trabajadores por motivos de género, orientación sexual, religión, etc.
    B
    Los empleadores pueden discriminar a los trabajadores por cualquier motivo que consideren necesario.
    C
    Este principio solo se aplica a los trabajadores extranjeros.
    7. ¿Qué es el principio de libertad sindical?
    A
    Los trabajadores tienen derecho a formar sindicatos y a afiliarse a ellos.
    B
    Los trabajadores no tienen derecho a formar sindicatos ni a afiliarse a ellos.
    C
    Este principio solo se aplica a los trabajadores de empresas grandes.
    8. ¿Qué es el principio de estabilidad laboral?
    A
    El empleador no puede despedir al trabajador sin una causa justa.
    B
    El empleador puede despedir al trabajador sin una causa justa cuando lo desee.
    C
    Este principio solo se aplica a los trabajadores con contrato indefinido.
    9. ¿Qué es el principio de jornada máxima?
    A
    Este principio solo se aplica a los trabajadores de empresas pequeñas.
    B
    La jornada laboral puede exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales sin consecuencias.
    C
    La jornada laboral no puede exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales.