Créer jeu
Créer jeu
Tous les jeux
Jouer Froggy Jumps
1. ¿Qué es el Contrato Colectivo de Trabajo?
A
Un documento que establece las obligaciones del empleador.
B
Un contrato individual de trabajo.
C
Un acuerdo entre empleadores y trabajadores sobre las condiciones laborales.
2. ¿Quiénes pueden negociar un Contrato Colectivo de Trabajo?
A
El gobierno y el empleador.
B
El sindicato y los trabajadores.
C
El sindicato y el empleador.
3. ¿Qué debe contener un Contrato Colectivo de Trabajo?
A
Los objetivos de la empresa.
B
El nombre de los trabajadores y sus puestos.
C
Las condiciones de trabajo, salarios, prestaciones y derechos de los trabajadores.
4. ¿Cuál es la duración de un Contrato Colectivo de Trabajo?
A
Un año.
B
Cinco años.
C
Depende de lo que se acuerde en la negociación.
5. ¿Qué sucede si el empleador no cumple con el Contrato Colectivo de Trabajo?
A
El empleador no tiene ninguna consecuencia.
B
Los trabajadores pueden hacer una huelga.
C
El sindicato puede tomar medidas legales.
6. ¿Qué es la cláusula de exclusión?
A
Una cláusula que permite a los trabajadores no pertenecer al sindicato.
B
Una cláusula que permite al empleador despedir a los trabajadores sin justificación.
C
Una cláusula que permite al sindicato excluir a los trabajadores de la negociación.
7. ¿Qué es la cláusula de rescisión?
A
Una cláusula que establece las condiciones para aumentar los salarios.
B
Una cláusula que establece las condiciones para terminar el Contrato Colectivo de Trabajo.
C
Una cláusula que establece las condiciones para contratar nuevos trabajadores.
8. ¿Qué es la cláusula de revisión salarial?
A
Una cláusula que establece la periodicidad y los términos para revisar las prestaciones.
B
Una cláusula que establece la periodicidad y los términos para revisar las condiciones de trabajo.
C
Una cláusula que establece la periodicidad y los términos para revisar los salarios.
9. ¿Qué es la cláusula de antigüedad?
A
Una cláusula que establece el reconocimiento de la lealtad de los trabajadores.
B
Una cláusula que establece el reconocimiento de la experiencia laboral de los trabajadores.
C
Una cláusula que establece el reconocimiento de la formación académica de los trabajadores.
10. ¿Qué es la cláusula de capacitación y adiestramiento?
A
Una cláusula que establece la obligación del sindicato de capacitar y adiestrar a los trabajadores.
B
Una cláusula que establece la obligación del empleador de capacitar y adiestrar a los trabajadores.
C
Una cláusula que establece la obligación de los trabajadores de capacitarse y adiestrarse por su cue