Menciona que puede fijarse por unidad de obra
Debe ser equitativa
Toma en cuenta las responsabilidades, habilidades y esfuerzos
Se da el orden al valor numérico para menor o mayor responsabilidad
Fijación y definición de los factores
Manejo estadístico de los resultados
Se hacen juegos de tarjetas
Menciona que puede fijarse por comisión
Representa el valor en el numero de empleados
Representa el valor en los conocimientos de los empleados
Menciona que puede fijarse por unidad de tiempo
Existe el cambio de nivel y salario por tiempo determinado
Selección de los puesto a encuestar
Procedimiento sistemático para determinar el valor de cada puesto
Salarios base o inicial
Asignación de puntos a cada grado
hace una lista de los puestos en cada grado o nivel
Recolección de datos
Elabora una definicion para cada uno de los grados o niveles
Determinación de los puestos tipo
Riqueza que se puede tener en una organizacion
Se suman los puntos y se divide el numero del comite
