Aprendizaje
Condiciones sociales:
Formación profesional
Condiciones de tiempo
Entrenamiento
Informes periódicos:
Desarrollo de habilidades:
Remuneración directa
Desarrollo
La capacitación
Adiestramiento
La higiene laboral
es el medio para hacer una detección de las necesidades de la capacitación que muestra las posibles deficiencias que podrían merecer capacitación de la empresa o de la producción
incluyen la duración de la jornada laboral, horas extras, periodos de descanso, que pueden afectar la higiene laboral
es el nombre que se refiere al conjunto de normas y procedimientos que pretende proteger la integridad física y mental del trabajador, al resguardarlo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde las realiza
es el tipo de cambio de conducta que por medio de la capacitación habilita a las personas para la realización y operación de tareas
es el área genérica que se divide en educación y capacitación.
es el esfuerzo físico o mental, para poder desempeñar una labor o preparar una tarea
proporcional al puesto ocupado, es decir, el salario
es el proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, por medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en función de objetivos definidos
es la educación que prepara a la persona en determinado mercado de trabajo, sus objetivos son amplios y mediatos.
es proporcionar destreza en una habilidad adquirida para tareas motoras, casi siempre mediante una práctica más o menos prolongada de trabajos de carácter muscular o motriz
es un cambio o modificación permanente de la conducta en función de la experiencia de cada individuo.
que incluyen la organización informal, relaciones, estatus que pueden afectar la higiene laboral.