Informe de vida
Entrevista de salida
Entrevista de selección
Entrevista totalmente estandarizada
Selección
Modelo de Clasificación
Entrevista de filtro rápida y superficial
Modelo de Selección
Modelo de Colocación
Autorización de Contratación:
es la entrevista estructurada, cerrada y directa, con un guión, que pide respuestas a preguntas estandarizadas y ya elaboradas. A pesar de su aparente limitación, las preguntas estandarizadas asumen diversas formas: elección múltiple, verdadero o falso, sí o no, agradable o desagradable, identificación de formas, etcétera
Documento oficial mediante el cual se autoriza que el aspirante cause alta en el servicio activo de la Armada de México, de acuerdo con el perfil del cuerpo o servicio requerido, previa reunión de los requisitos de ingreso establecidos en el presente manual
que tiene como objetivo diagnosticar y determinar las causas de rotación de personal.
su objetivo el buscar entre los candidatos a los más adecuados para los puestos que existen en la empresa, con la intención de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño personal
sirve para separar a los candidatos que continuarán con el proceso de selección
es donde existen varios candidatos para cada vacante y varias vacantes para cada candidato
es el documento denominado Memorial de Servicios, en el caso del personal de Clases y Marinería, el periodo establecido para su formulación es del 1 de junio al 31 de mayo de cada año
donde hay un solo candidato y una sola vacante
más utilizada en las empresas, tiene mayor influencia en la decisión final respecto al candidato
cuando hay varios candidatos y una sola vacante a cubrir