Reclutamiento:
Planeación de personal
Boleta de Reclutamiento:
Requisición de empleo:
Base de datos:
Oficio de Alta
Investigación externa:
Ficha Dactilar
Investigación interna:
Acta de Protesta:
Documento en el que se asientan los siguientes datos: Nombre, Grado, Cuerpo o Servicio, Matrícula, Fecha de alta en el servicio activo, e Impresión de huellas dactilares para la identificación y control del militar a través del archivo dactiloscópico.
Es el documento donde el Oficial de nuevo ingreso, al causar alta en el servicio activo, se compromete con la Institución a desempeñar leal y patrióticamente su cargo, así como guardar y hacer guardar la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos y las Leyes que de ella emanan
de las necesidades es la identificación de las necesidades de la organización respecto a recursos humanos a corto, mediano y largo plazo
instrumento de registro, utilizado como primer referente para la contratación de personal con carácter temporal y de acuerdo con las necesidades del servicio
es la manera que se puede obtener información del puesto vacante que consiste en verificar los requisitos y las características que el candidato al puesto debe tener a solicitud del jefe directo
es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados para ocupar puestos dentro de la organización.
del mercado de RH con objeto de segmentarlo y diferenciarlo para facilitar su análisis y posteriormente abordarlo
Documento en el que se asientan los datos personales del militar y se plasman sus impresiones decadactilares, a fin de mantener su registro de identidad del militar.
es el proceso de decisión respecto a los recursos humanos necesarios para alcanzar los objetivos organizacionales en un determinado tiempo.
Documento donde se comunica la incorporación del aspirante al servicio activo, especificando grado, cuerpo o servicio, núcleo o escala, así como la adscripción donde causará alta.