1
Es un factor que interviene en el bienestar laboral y está determinado por la relación de factores internos y externos de la empresa , donde interviene el empleado y el grupo de trabajo.
2
Es un estado emocional placentero o positivo resultante de la evaluación del trabajo o las experiencias laborales.
3
La motivación laboral es la reacción de los colaboradores de una empresa a estímulos atractivos, permanentes y que generan buen desempeño.
4
Estado de satisfacción que logra el/la empleado/a en el ejercicio de sus funciones.
5
Conjunto de reacciones físicas y mentales que la persona sufre cuando se ve sometida a diversos factores externos que superan su capacidad para enfrentarse a ello.
