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  • Confianza

    Coordinación

    Trabajo en equipo

    Comunicación

    Compromiso

    Complementariedad

    Este sentimiento debe ser común para todos en el equipo, lejos de protagonismos e individualismos. Creer en los demás.

    Capacidades y aptitudes diversas y heterogéneas.

    Se requiere comunicación abierta, genuina y efectiva entre todos los integrantes del equipo.

    Surgen líderes naturales para los distintos proyectos, con el fin de organizar las tareas y repartir las responsabilidades.

    un «número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque común, por los cuales se hacen mutuamente responsables.»

    Cuando se dan los resultados se potencian las ideas y las propuestas surgen de manera fluida. Es el resultado de la satisfacción de pertenecer a un equipo de cooperación.