Equipos permanentes
Grupos formales
Equipos directivos
Grupos informales
Equipos operacionales
Equipos temporales
Son planificados, establecidos por la empresa para cubrir los objetivos empresariales. Las funciones y tareas que desempeñan están programadas y bien definidas.
Se crean con un objetivo concreto y se disuelven una vez conseguido. Estos equipos pueden formarse para resolver un problema que ha surgido, para desarrollar un nuevo proyecto, para proponer cambios organizativos o para participar en un proceso negociador
Los encargados de las decisiones de mayor trascendencia. Establecen las políticas de la empresa y planifican la estrategia a largo y medio plazo. También suelen ordenar y coordinar al resto de la organización.
Son equipos que se mantienen operativos en el tiempo -aunque si pueden estar sujetos a cambios de componentes o estrategias- .
Son aquellos que surgen de las relaciones espontáneas entre los miembros una empresa o de un mismo grupo o equipo de trabajo con el fin de satisfacer necesidades personales y sociales de sus miembros.
Son grupos operativos compuestos de personas trabajadoras que se ocupan del desarrollo concreto de los programas establecidos por los mandos intermedios.