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Jouer Froggy Jumps
1. Remuneración fija que se paga al cabo del mes de trabajo.
A
Jornal
B
Comisión
C
Sueldo
2. Remuneración fija que se paga por hora o día
A
Jornal
B
Sueldo
C
Horas extras
3. Retribución complementarias que dependen de factores como el presentismo, puntualidad...
A
Gratificaciones
B
Premios
C
Propinas
4. Contrato de trabajo que surge por exigencias extraordinarias y transitorias, y no puede preveerse un plazo cierto.
A
Contrato de temporada
B
Contrato eventual
C
Contrato por tiempo indeterminado
5. Triple subordinación. Normalmente es la única fuente de ingresos del trabajador.
A
Económica
B
Técnica
C
Jurídica
6. Principio fundamental: Ante la duda, debe interpretarse que la relación laboral sigue vigente
A
Irrenunciabilidad
B
Buena fe
C
Continuidad de la relación laboral
7. Es la persona física que se obliga voluntariamente a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios a favor de otra?
A
Empleador
B
Trabajador
C
Ninguno es correcto
8. Percibir el salario
A
Obligación del Empleador
B
Derecho del empleado
C
Obligación del empleado
9. Respetar las instrucciones y órdenes.
A
Obligación del empleador
B
Derecho del empleado
C
Obligación del empleado
10. Guardar reserva de la información que tuviese en el trabajo
A
Obligación del empleado
B
Obligación del empleador
C
Derecho del empleado
11. Dar un trato igualitario a los trabajadores
A
Obligación del empleado
B
Obligación del empleador
C
Derecho del empleador
12. Beneficiarse de los resultados del trabajo
A
Obligación del empleado
B
Derecho del empleado
C
Derecho del empleador
13. Dar ocupación efectiva
A
Obligación del empleador
B
Derecho del empleador
C
Derecho del trabajador
14. Ejercer la titularidad de los inventos que realiza el trabajador contratado con ese fin
A
Obligación del empleador
B
Derecho del empleador
C
Derecho del empleado
15. Ordena el trabajo y la convivencia dentro del establecimiento
A
Obligación del empleador
B
Derecho del empleado
C
Derecho del empleador