Imprimer Froggy Jumps: Legislación laboral (6º

1. Contrato de trabajo que surge por exigencias extraordinarias y transitorias, y no puede preveerse un plazo cierto.

A

Contrato de temporada

B

Contrato eventual

C

Contrato por tiempo indeterminado

2. Triple subordinación. Normalmente es la única fuente de ingresos del trabajador.

A

Económica

B

Técnica

C

Jurídica

3. Principio fundamental: Ante la duda, debe interpretarse que la relación laboral sigue vigente

A

Irrenunciabilidad

B

Buena fe

C

Continuidad de la relación laboral

4. Es la persona física que se obliga voluntariamente a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios a favor de otra?

A

Empleador

B

Trabajador

C

Ninguno es correcto

5. Percibir el salario

A

Obligación del Empleador

B

Derecho del empleado

C

Obligación del empleado

6. Respetar las instrucciones y órdenes.

A

Obligación del empleador

B

Derecho del empleado

C

Obligación del empleado

7. Guardar reserva de la información que tuviese en el trabajo

A

Obligación del empleado

B

Obligación del empleador

C

Derecho del empleado

8. Dar un trato igualitario a los trabajadores

A

Obligación del empleado

B

Obligación del empleador

C

Derecho del empleador

9. Beneficiarse de los resultados del trabajo

A

Obligación del empleado

B

Derecho del empleado

C

Derecho del empleador

10. Dar ocupación efectiva

A

Obligación del empleador

B

Derecho del empleador

C

Derecho del trabajador

11. Ejercer la titularidad de los inventos que realiza el trabajador contratado con ese fin

A

Obligación del empleador

B

Derecho del empleador

C

Derecho del empleado

12. Ordena el trabajo y la convivencia dentro del establecimiento

A

Obligación del empleador

B

Derecho del empleado

C

Derecho del empleador