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Recuperación Recursos Humanos

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temas 5,6,7y8

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Spain

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Recuperación Recursos HumanosVersion en ligne

temas 5,6,7y8

par Fabio Micaelo
1

Para solicitar referencias:

2

El empresario tiene derecho a :

3

¿En que orden se colocaran los documentos de un expediente?

4

El expurgo de documentos cosiste en:

5

La dirección y el teléfono de un trabajador tienen un nivel de protección

6

La comunicación y la información se diferencian en :

7

El ruido en la comunicación puede ser :

8

Son comunicaciones descendentes :

9

La comunicación lateral es la que se establece entre:

10

Para favorecer la comunicación oral, es una actitud correcta del receptor:

11

Según la teoría de maslow, la proteccion por desempleo se encuadraría en las necesidades de :

12

En la teoría de Maslow, se destaca que :

13

Según la teoría Y, los trabajadores :

14

Según la teoría X :

15

Según Herzberg, los factores higiénicos :

16

Según Herzberg, son factores motivacionales :

17

No es un medio adecuado para estudiar la motivación de los trabajadores

18

La sinergia surge cuando :

19

Señala que afirmación no es cierta :

20

Los lideres con un comportamiento de apoyo.

21

Según la teoria de Belbin :

22

Los equipos de progreso :

23

Mediante el brainstorming se busca :

24

Un role playing :

25

La formación de mantenimiento de los trabajadores tiene como objetivo :

26

La formación, como derecho fundamental, se regula en :

27

La formación para la promoción consiste en :

28

Las empresas tienen la obligación de formar al trabajador durante al menos

29

Las competencias se definen como :

30

La formación en aptitudes técnicas se relaciona con :

31

Los trabajadores tienen derecho en la empresa a disfrutar de :

32

El metodo de análisis de fallos para para la detección de necesidades formativas consiste en :

33

Son costes directos de la formación los gastos de :

34

El coaching es una técnica de formación :

35

El outdoor training es un método de desarrollo profesional que se utiliza frecuentemente para desarrollar

36

La formación para el empleo de trabajadores ocupados incluye :

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