¿De qué manera se pone término aún contrato indefinido?
A.
Renuncia
B.
Despido
C.
Licencia o renuncia
D.
Renuncia o despido
4.
Según el código del trabajo, los plazos para que el contrato conste por escrito son:
5.
Las personas que trabajan con boleta de hororarios se rigen por la ley____________
A.
Leyes civiles
B.
Leyes Laborales
6.
¿Cuál es el máximo horario que debe tener un trabajo para ser considerado "part-time"?
A.
20 horas
B.
25 horas
C.
30 horas
7.
¿Qué es lo primero que se debe indentificar en un contrato de trabajo?
8.
¿Qué es lo primero que se debe indentificar en un contrato de las partes?
A.
Remuneración
B.
Horario de trabajo
C.
Identificación de las partes
9.
Vea el siguiente video y responda: Se puede modificar un contrato de trabajo ya firmado
A.
Sí
B.
No
10.
¿Cuántas horas extras a la semana pueden realizar las o los trabajadores de casa particular?
A.
10 horas
B.
15 horas
C.
20 horas
11.
¿Quienes aún no están considerados dentro de la ley de reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales?
A.
Personal de la salud
B.
Empleados públicos
C.
Profesores(as)
D.
Todas las anteriores
12.
¿Qué es la gratificación legal?
A.
Donación de canasta familiar para los trabajores(as) de una determinada empresa
B.
remuneración establecida en el Código del Trabajo y que corresponde a la parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador
C.
Donación de canasta familiar para los trabajores(as) de una determinada empresa
D.
remuneración establecida en el Código del Trabajo y que corresponde a la parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador
E.
remuneración establecida en el Código del Trabajo y que corresponde a la parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador
