En una negociación, condición sólida no negociable en la cual no se cede.
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B
Cualquier cosa que satisface una necesidad
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C
El valor de lo que pierdes cuando eliges entre una o más alternativas de inversión.
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D
Toma de _________.
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E
En una negociación, ir a por el más debil del grupo contrario.
Contiene la
F
Técnica de negociación basada en mentir.
Contiene la
G
Técnica de recogida de datos primarios donde se reunen de 5 a 10 personas y siempre cuenta con un moderador que lidera el intercambio de ideas.
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H
Empieza por
I
Tiene las cualidades del vendedor pero no tiene iniciativa ni arriesga.
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J
Técnica de marketing caracterizada por el uso de una canción pegadiza.
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K
El test de _______ permite medir la creatividad mediante cuatro pruebas.
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L
Factor a tener en cuenta al lanzar una campaña de marketing en el que se usan estrategias como el stand.
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M
Gasolina para el cerebro, necesaria para trabajar y de forma correcta.
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N
Proceso de comunicación entre al menos dos partes dirigido a alcanzar un acuerdo.
Contiene la
O
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P
En una negociación es fundamental no empezar por el ______ para poder ir cediendo.
Contiene la
Q
Forma de motivación basada en asegurar un balance entre lo que se obtiene y se aporta al trabajo.
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R
A mayor ______ mayor recompensa.
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S
Técnica de marketing que consiste en separar consumidores en grupos.
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T
Hay dos tipos de liderazgo: transformacional y _________, este último se caracteriza por querer mantener la estabilidad, sin cambios.
Contiene la
U
Persona que obtiene y usa bienes y servicios.
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V
Misión, ______ y valores
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W
En una negociación, hay diferentes desenlaces posibles, en este, ambos lados salen beneficiados y se puede aspirar a repetiren una negociación, hay diferentes desenlaces posibles, en este, ambos lados salen beneficiados y se puede aspirar a repetir.
Contiene la
X
Al realizar una campaña de marketing, son un conjunto de actividades desarrolladas por una empresa para lograr beneficio al satifacer al cliente.
Contiene la
Y
Grupo de trabajadores intermedios, cómodos.
Contiene la
Z
Función que cumple una persona que, entre otras muchas cosas, dirige, controla, representa y motiva a su equipo.
