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Evaluación del desempeño y planificación de carreras
Autor :
afn22Del Wil
1.
¿Cúales son las fases del desempeño?
A
Establecer objetivos, definir competencias y evaluar resultados.
B
definir competencias, evaluar resultados y establecer competencias.
C
Establecer objetivos, definir competencias y evaluar críticas.
2.
¿Cuáles son los evaluadores mas frecuentes?
A
Superior inmediato, autoevaluación y feedback
B
Superior inmediato, autoevaluación y la evaluación 360º
C
Feedback, autoevaluación y superior inmediato
3.
¿Cuántas son las consecuencias del sistema de evaluación del desempeño?
A
son 3 tipos.
B
son 6 tipos.
C
Son 4 tipos.
4.
¿La fase inicial es?
A
El rendimiento del trabajador empieza a descender.
B
Es una fase en la que no se obtienen grandes rendimientos pero si tiene un constante ascenso.
C
EL rendimiento del trabajador se mantiene en cotas muy elevadas.
5.
¿En el diccionario de competencia?. ¿EL logro es?
A
Iniciativa e orientación al logro.
B
Orientación al logro, autocontrol y pensamiento analítico.
C
Compromiso con la compañía, liderazgo y trabajo en equipo.
6.
¿Existen dos tipos de competencia?. ¿Cuáles son?.
A
De liderazgo y iniciativa
B
Específicas y autocontrol.
C
Genéricas y específicas.
7.
Objetivos de la fase uno de la evaluación de desempeño. ¿Cuáles son?.
A
Cuantitativos y especificos
B
Cuantitativos y cualitativos
C
Medibles y alcanzables