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Jouer Froggy Jumps
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evaluación del desempeño
Autor :
afn22Och Kat
1.
tipos de objetivos
A
objetivo medible y temporal
B
objetivo cuantitativos y cualitativos
C
objetivo especifico y alcanzable
2.
son las competencias que la organización quiere que posean todos sus trabajadores
A
especificas
B
temporal
C
genericas
3.
consiste en una autoevalución de desempeño por parte del propio trabajador
A
superior inmediato
B
autoevaluación contrastada
C
evaluación 360º
4.
se trata de que los subordinados evalúen a su superior inmediato
A
core
B
Upward feedback
C
competencias
5.
alto desempeño y bajo potencial
A
trabajadores problematicos
B
trabajadores ineficaces
C
trabajadores sustentadores
6.
en objetivo MARTE cual tiene como objetivo que todo debe suponer un reto
A
Alcanzable
B
Específico
C
Temporal