1
Resultados económicos de la organización
2
Logros del trabajador, que puede motivar mas que otro tipo de acciones
3
Deseo de ayudar al cliente con el fin de satisfacer sus necesidades y cubrir expectativas
4
Conjunto de comportamientos que transmiten las personas que la integran
5
Para conseguirla se realiza la valoración de los puestos de trabajo
6
Medible, Alcanzable, Realista, Temporal y Específico.
7
Conjunto de conocimientos ,habilidades y conductas que conducen al exito en el desempeño de un puesto de trabajo
8
Objetivos deben ser concretos y establecer exactamente los valores necesarios para su consecución
9
TUTOR PERSONAL
10
Entrenador personal
11
Cuantificar el grado de cumplimiento de cada uno de los objetivos
12
Rotación de puestos
