2
COMPETENCIAS COMPARTIDAS POR UN GRUPO DE PERSONAS
3
CAPTAR UN NÚMERO SUFICIENTES DE PERSONAS CANDIDATAS PARA UN PUESTO DE TRABAJO
4
LAS COMPETENCIAS QUE SE EXIGEN PARA DESEMPEÑAR UN PUESTO DE TRABAJO CONCRETO.
5
CONJUNTO DE DESTREZAS, HABILIDADES, APTITUDES, PARA DESEMPEÑAR CON ÉXITO UNA TAREA
6
TIEMPO QUE UNA PERSONA HA PRESTADO SERVICIO EN LA EMPRESA
7
CANDIDATURAS QUE OFRECEN DUDAS POR NO AJUSTARSE AL PERFIL DEL PUESTO
8
IDENTIFICAR LAS TAREAS Y RESPONSABILIDADES DE UN PUESTO DE TRABAJO
9
CARACTERÍSTICAS QUE DEBE DE REUNIR UNA PERSONA PARA CUMPLIR CON LA TAREAS DE SU PUESTO
10
LOS CANDIDATOS HAS CONSEGUIDO LOS OBJETIVOS MARCADOS POR LA EMPRESA, PARA SER ELEGIDOS
11
EMPRESAS QUE CONTRATAN TEMPORALMENTE A PERSONAS PARA CEDERLAS A OTRAS EMPRESAS
