Créer une activité
Créer une activité
Toutes les activités
Jouer Test
1. 
1.En que consiste el reclutamiento del personal
A.
proceso de identificar y atraer a potenciales trabajadores a nuestra empresa
B.
reclutar personas con suficiente capacidad en diferentes areas
2. 
menciona por lo menos dos tramites administrativos que realiza RH
A.
Tramitación de nóminas/formalización de los contratos
B.
tramite de curp/acta nacimiento
C.
salud laboral/ seguridad
3. 
Menciona 3 actividades que haga el dpt.RH para las relaciones laborales
A.
mejorar los procesos/ implementar/asesorar
B.
FUNCIÓN DE EMPLEO/DESARROLLO DE POLÍTICA SALARIAL
C.
SERVICIOS SOCIALES/Contratación
4. 
Menciona 3 enfermedades laborales
A.
Trastornos musculoesqueléticos/Estrés / trastornos mentales
B.
cancer/sida /deprecion
5. 
que hace referencia ala seguridad
A.
la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
B.
disciplina preventiva que estudia el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar
C.
seguridad industrial al conjunto de normas obligatorias establecidas para evitar o minimizar
6. 
Explica que es la compensacion y cuales son las que reciben empleado
7. 
Menciona dos beneficio sociales que tenga un empleado
A.
vacaciones remuneradas/ pensiones
B.
seguros de accidente de trabajo/ licencia por maternidad
C.
pago de horas extras,/recargo por realización de tareas en horario nocturno,
8. 
Seguro de gastos financieros en que funcion o area se clasifican
A.
gastos financieros generales, como los créditos y los préstamos, o gastos financieros comerciales, como los descuentos y la financiación de clientes.
B.
Cuenta de Pérdidas y Ganancias
C.
nose
D.
gastos financieros generales, como los créditos y los préstamos, o gastos financieros comerciales, como los descuentos y la financiación de clientes.
E.
Cuenta de Pérdidas y Ganancias
F.
nose
9. 
menciona 5 actividades para desarrollar los recuersos humanos
A.
Contratación / selección/Formación /desarrollo de empleados/Diseño
B.
reclutar personas con suficiente capacidad en diferentes areas
C.
seguridad industrial al conjunto de normas obligatorias establecidas para evitar o minimizar
10. 
Que es la responsabiulidad social y explica que es en una empresa
11. 
Que valores se integran en la responsabilidad social de una empresa
A.
Honestidad./Confianza/Comunicación transparente/Comunicación/Coherencia
B.
Comunicación transparente/el respeto por las personas
C.
Comunicación /el medioambiente con la gestión misma de la empresa
12. 
Cual es el resultado o efecto de generer resultados o creativiadad en una empresa
A.
permite diferenciarnos de la competencia dentro de lo que al entorno laboral se refiere y hacer a nuestra organización
B.
La creatividad e innovación facilita la generación de nuevas ideas y propuestas de mercadeo que lleva a las empresas a ser más productivas y competitivas
13. 
Que tipo de ayuda es la guarderia y cuidado de niños
A.
Benefio social
B.
retribución en flexible
C.
deducción por maternidad
14. 
hace referencia de medidas tecnicas, formativas ,medidas y psicologicas para prevenir accidentes laborales
A.
tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prácticas preventivas.
B.
prevenir las enfermedades profesionales
C.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO. ... HIGIENE INDUSTRIAL/ MEDICINA DEL TRABAJO/ERGONOMÍA/PSICOSOCIOLOGÍA
15. 
Realizacion de perfiles profecionales, puestos de trabajo a que area de cursos humanos pertenece
A.
Administración del personal
B.
Planes de formación
C.
Evaluación del desempeño y control del personal
D.
Clima y satisfacción laboral
16. 
El ausentismo, los permisos , vacaciones ,horas extra y de mas a que area de recursos humanos pertenece
A.
compensacion y beneficios
B.
Incapacidad.