Fase II. Planificación específica
Auditoría de gestión
Fase IV. Comunicación de resultados
Para lograr cumplir los objetivos principales de la auditoría de gestión, los siguientes aspectos deben de estar lo más claros posibles:
Fase III. Ejecución
Fase I. Diagnóstico y conocimiento preliminar:
Fase V. Seguimiento
Objetivos de la auditoría de gestión
Esta fase comprende el seguimiento mediante la evaluación al cumplimiento de las acciones correctivas, es decir, en esta fase se sustenta el valor agregado del trabajo del auditor
Se realizan estudios para determinar deficiencias causantes de dificultades, las irregularidades, descuidos, pérdidas innecesarias, actuaciones equivocadas, deficiente colaboración, fricciones entre ejecutivos y una falta general de conocimientos de lo que es una buena organización.
Su objetivo fundamental, diseñar una estrategia de trabajo a la medida de las necesidades de la organización.
Es un examen sistemático y profesional, efectuado por un equipo de multidisciplinario, con el único propósito de evaluar la eficiencia de la gestión en una entidad, proyecto u operación, en relación con sus objetivos y metas
Es el inicio de esta fase, y, obtener un conocimiento integral de la empresa, es su objetivo más importante.
Misión, visión y valores de la compañía. Estructura directiva de la empresa. Objetivos establecidos tanto a corto como a largo plazo y la adecuación de éstos. Transparencia absoluta por parte los directivos y confiabilidad en los mismos. Recursos disponibles.
Cumple con un propósito de aplicar programas de trabajo, diseñados en la estrategia de auditoría a seguir. Como resultado de la aplicación de los programas de trabajo, se sustentan los hallazgos cuyos atributos son la condición, criterio, causa y efecto.
Se cumple durante todo el proceso de la auditoría, su propósito, impulsar la toma de acciones correctivas de inmediato. Es importante que el informe de auditoría antes de su emisión, deba ser discutido en una conferencia final.