Centro de trabajo
Periodo de prueba
Fecha de inicio de la relación laboral
Duración de las vacaciones
Identificación de las partes
Legislación aplicable
Duración y distribución de la jornada ordinaria
Grupo Profesional
Salario base inicial, complementos salariales y periodicidad de pago
Determinar el horario de trabajo
Para personas jurídicas, el apoderado dejará constancia del poder otorgado para contratar
Se indicará su duración según lo que se establezca en el convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores.
Indicará si el salario es diario, mensual o anual, siendo siempre el salario bruto.
Determinar el domicilio de la empresa y el del centro de trabajo donde se prestarán los servicios
También se indicará su duración
Según aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación
Determinar la norma que regula el tipo de contrato y el convenio colectivo aplicable
Respetando el convenio colectivo y el Estatuto de los trabajadores
