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metodos tradicionales de evaluacion del desempeño
Autor :
Belce Boo
1.
que metodo utiliza frases para definir el desempeño de cada integrante y el evaluador?
A
Método de frases descriptivas
B
ninguna de las anteriores
C
Método de comparacion por pares
2.
el modelo de comparación por pares trata de :
A
comparar dos empleados
B
comparar dos entidades
C
comparar dos empleadores
3.
de estas tres ventajas indique cual es la del método de investigación de campo
A
PERMITE UNA EVALUACIÓN PROFUNDA, IMPARCIAL Y OBJETIVA DE CADA TRABAJADOR
B
observar y registrar los hechos positivos y los negativos del desempeño del evaluado.
C
SU APL ICACIÓN ES S IMPLE, NO EXI GE PREPARACIÓN DE LOS EVALUADORES .
4.
el Método de elección forzada es
A
Es el que evalúa por medio de frases alternativas que describen el tipo de desempeño individual
B
Es el que evalúa el desempeño de todos los trabajadores
C
Es el que evalúa el desempeño de todos el empleador
5.
cual de los siguientes no es un metodo tradicional
A
metodo de investigacion de campo
B
metodo evaluativo correspondiente
C
metodo de escalas graficas