1
Es un tipo de cargo en el que se otorgan compromisos u obligaciones los cuales los empleados deben rendir cuentas acorde a sus funciones.
2
Para el diseño de este plan, se toma el modelo del organigrama de la organización.
3
Este tipo de plan garantiza la continuidad exitosa de la organización en el mercado laboral.
4
El plan de sucesión se enfoca en cargos ..... puesto que son dificiles de cubrir y tienen mayor responsabilidad.
5
El plan de ..... fomenta el crecimiento del compromiso y productividad de los empleados para su crecimiento profesional dentro de la organización.
6
Es una de las razones por la que el empleado abandona la empresa.
