Revisiones médicas periódicas
Generación de confianza y credibilidad en el entorno
Becas de estudio de personal
Negociación de los convenios colectivos
Planificación de las plantillas
Elaboración de los recibos de los salarios.
Detección de necesidades de formación de la plantilla
Establecimiento de sistemas retributivos
BENEFICIOS SOCIALES
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
RELACIONES LABORALES
DESARROLLO DE LOS RRHH
COMPENSACIÓN O RETRIBUCIÓN
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
PLANIFICACIÓN, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.