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Son las organizaciones que tienen mayor volumen de negocios en un solo país, son pequeñas, pero están empezando a comprar o vender ocasionalmente a otros países, piensan constantemente en crecer fuera de su país de origen.
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Es la obligación que tiene la gerencia y las organizaciones de ejecutar acciones que protejan y mejoren tanto el bienestar de la sociedad como un todo, así como los intereses de la organización.
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Es una planeación de largo alcance en la cual se analiza perfectamente la historia y la situación actual de todos los aspectos que tienen que ver con cada parte de la compañía y propone estrategias para la misma como un todo.
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Toda compañía se forma por un conjunto de sistemas interdependientes y deben ser analizados como un todo.
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Es una condición en la toma de decisiones, quienes toman la decisión saben perfectamente cuáles serán los resultados en un futuro.
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Tipo de estrategia en el que la compañía logra bajar los costos y puede entrar a ofrecer menores precios a sus clientes o aumentar su margen de rentabilidad.
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Los objetivos organizacionales son importantes porque sirven como guía para la…
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Es el entorno compuesto por las variables externas que afectan directamente a la organización y sobre las cuales ésta si tiene manejo.
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Es el individuo de la organización o de afuera de esta que se encargara de realizar el cambio.
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Es el proceso de alcanzar metas trabajando con y por medio de la gente y de otros recursos de la organización.
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Es la citación y preselección de muchas personas para ocupar una o varias vacantes.
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Es el proceso de establecer el adecuado uso de todos los recursos administrativos con el fin de lograr las metas de la empresa.
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Es el proceso de intercambiar información con otros individuos.
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Es el proceso de determinar como el sistema administrativo alcanzara sus objetivos, o sea, que acciones y como se deben llevar a cabo para lograr los objetivos organizacionales.
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Es el proceso de dirigir la conducta de otras personas hacia el logro de un objetivo, que actúen de cierta manera o sigan un rumbo en particular.
