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A
El contrato de trabajo es un...
Contiene la  
B
Persona que se compromete a prestar servicio, bajo la dirección de un empresario, a cambio de un salario.
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C
Norma que regula las relaciones de trabajo en una empresa o en un sector.
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D
Trabajo que se realiza en el ámbito de una organización y bajo las directrices del empresario.
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E
En una relación laboral, es quien recibe los frutos del trabajo.
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F
Trabajador al servicio de la Administración Pública.
Contiene la  
G
Plus que recibe un trabajador como compensación por llevar años en la empresa trabajando
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H
Uno de los derechos básicos de los trabajadores, recogido en la Constitución
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I
Derecho de la persona trabajadora a preservar la privacidad de su vida.
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J
El tiempo que el trabajador dedica a la ejecución del trabajo para el que fue contratado, expresado en días, semanas o año.
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K
Lo que se tiene en cuenta para pagar los gastos de locomoción por un desplazamiento
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L
Norma que aprueba el Parlamento, por mayoría simple o absoluta.
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M
Sanción prohibida en el ámbito disciplinario laboral.
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N
El periodo mínimo de vacaciones anuales es de 30 días ...
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O
Tipo de Ley que requiere la aprobación de la mayoría absoluta del Congreso.
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P
Característica de la relación laboral por la cual el trabajo no puede ser ejercido por otra persona distinta de la acordada.
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Q
Percepción no salarial que recibe un trabajador/a por el manejo de la caja de dinero o tesorería
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R
Característica de la relación laboral.
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S
Remuneración económica que se le paga a un empleado por su trabajo.
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T
Rotación de horarios por la que se suceden grupos de trabajadores en los mismos puestos de trabajo
Contiene la  
U
Norma suprema de nuestro ordenamiento jurídico.
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V
Período de descanso remunerado al que un trabajador tiene derecho (mínimo 30 días al año)
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W
Trabajo en inglés.
Contiene la  
X
Horas que se realizan a mayores de la jornada ordinaria.
Contiene la  
Y
Al tipo de horas que se realizan para prevenir o reparar un daño, se les llama de fuerza...
Contiene la  
Z
Compensación económica recibida por el trabajador al finalizar el contrato eventual por circunstancias de la producción.