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1. 
1. De los siguientes contratos, ¿cuáles son temporales de duración determinada?
A.
a) Para la obtención de la práctica profesional.
B.
b) Por circunstancias de la producción.
C.
c) Para sustitución de persona trabajadora.
D.
d) Ninguno.
2. 
2. ¿En qué se convierte un contrato realizado en fraude de ley?
A.
a) En temporal y a jornada completa.
B.
b) En indefinido y a jornada completa.
C.
c) En indefinido y a tiempo parcial.
D.
d) En nulo.
3. 
3. ¿Qué característica tiene el contrato fijo-discontinuo?
A.
a) No se extingue a la finalización de la campaña.
B.
b) Cubre una necesidad de trabajo de forma intermitente o cíclica.
C.
c) Los tiempos de trabajo son inciertos en cuanto a su comienzo y duración.
D.
d) Todas son verdaderas.
4. 
4. Un contrato se convierte en indefinido cuando:
A.
a) Se encadenan contratos formativos durante más de 18 meses en un periodo de 24 meses.
B.
b) Se encadenan contratos por circunstancias de la producción durante más de 24 meses en un periodo de 30 meses.
C.
c) Se encadenan contratos por circunstancias de la producción durante más de 18 meses en un periodo de 30 meses.
D.
d) Se encadenan contratos por circunstancias de la producción durante más de 18 meses en un periodo de 24 meses.
5. 
5. ¿Qué característica tiene el contrato por circunstancias de la producción?
A.
a) Tendrá una duración mínima de seis meses.
B.
b) Se realizará siempre por escrito.
C.
c) Tendrá un periodo de prueba de dos meses.
D.
d) No admite prórrogas.
6. 
6. La finalidad del contrato por sustitución es:
A.
a) La realización de una actividad ocasional e imprevisible.
B.
b) Sustituir a una persona con derecho a reserva del puesto de trabajo.
C.
c) Adquirir experiencia profesional conforme al nivel de estudios.
D.
d) Sustituir a personas que se jubilan.
7. 
7. ¿Qué causa tiene el contrato para la obtención de la práctica profesional?
A.
a) Sirve para adquirir práctica relacionada con los estudios cursados.
B.
b) Sirve para adquirir una formación teórica.
C.
c) Debe realizarse a tiempo parcial.
D.
d) El periodo de prueba es de tres meses.
8. 
8. ¿Qué retribución tiene el contrato para la obtención de la práctica profesional?
A.
a) La establecida en los convenios colectivos.
B.
b)En ningún caso, puede ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
C.
c) Hasta que no adquiera experiencia no tiene retribución.
D.
d) El 70% de lo que cobra una persona de la misma categoría durante el primer año.
9. 
9. Un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional debe formalizarse desde la finalización de los estudios dentro de los:
A.
a) Tres años siguientes.
B.
b) Cuatro años siguientes.
C.
c) Siete años siguientes.
D.
d) Cinco años siguientes.
10. 
10. ¿Cómo se puede realizar el contrato a tiempo parcial?
A.
a) Por tiempo indefinido.
B.
b) Por duración determinada.
C.
c) Para acceder a la jubilación parcial.
D.
d)Todas son verdaderas.
11. 
11. La retribución en los contratos de formación en alternancia:
A.
a) Será la fijada en el convenio colectivo.
B.
b) No puede ser inferior al SMI.
C.
c) No podrá ser inferior al 60% el primer año ni 75% el segundo año dentro del grupo profesional o nivel correspondiente.
D.
d) Todas son verdaderas.
12. 
12. ¿Cómo se puede celebrar el contrato de relevo?
A.
a) A jornada completa.
B.
b) A tiempo parcial.
C.
c) De manera temporal o indefinida.
D.
d) Todas son verdaderas.
13. 
13. La actividad realizada a través del teletrabajo es:
A.
a) Voluntaria.
B.
b) Reversible.
C.
c) Por escrito.
D.
d) Todas son verdaderas.
14. 
14. Si una persona realiza su actividad laboral a distancia bajo la modalidad de teletrabajo, esta actividad deberá prestarse:
A.
a) Respetando su tiempo de descanso.
B.
b) Sin que se pueda desconectar digitalmente durante doce horas.
C.
c) A elección de la persona trabajadora.
D.
d) A elección de la empresa.