Misión, Visión y Valores.
Definir valores, analizar la cultura organizacional dentro de la empresa, invertir en la imagen de la marca, crear un grupo de embajadores, entre otros.
Son los cimientos sobre los cuales se construye una marca. Guían su comportamiento y las acciones que realizan. Se refiere a qué quiere conseguir, porqué lo hace y cuáles son sus creencias.
Realizar actividades de bienestar, motivar al personal, tener un espacio físico funcional y agradable, contar con lideres con inteligencia emocional y fomentar los valores corporativos.
Hace referencia al objetivo de la empresa a largo plazo.
Identidad, sistemas de control, estructuras de poder, símbolos, rituales y rutinas, historias, mitos y anécdotas.
Es el conjunto de intenciones que mueve a la organización y a sus trabajadores. Es su razón de ser.
Es fundamental en toda organización ya que guía el rumbo de la empresa y orienta la forma en la que esta debe conducirse.
Conjunto de normas y valores que las personas tienen en el interior de una determinada organización.
Cultura Organizacional
Valores
Visión
Pasos para definir la Cultura Organizacional
Importancia de la Cultura Organizacional
Recomendaciones para mejorar el Clima Organizacional
Elementos que componen la cultura organizacional
Identidad de la empresa
Misión