es la forma como los seres humanos se relacionan con el medio ambiente, y para comprenderla se debe comenzar por el estudio de los valores; estos, a su vez, determinan las creencias y las actitudes y, finalmente, todos son elementos que dan sentido al comportamiento ambiental.
B.
es una conducta manifestada en el cumplimiento permanente de los deberes tributarios con base en la razón, la confianza y la afirmación de los valores de ética personal, respeto a la ley, responsabilidad ciudadana
C.
conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones
D.
se define como el conjunto de valores, actitudes, comportamientos y normas compartidas que generan sentido de pertenencia, impulsan el progreso, facilitan la convivencia y conducen al respeto del patrimonio común.
2.
Beneficios en la Cultura Organizacional
A.
Mejora el clima laboral
B.
Promueve el trabajo en equipo
C.
Genera un mayor compromiso
D.
todas las anteriores
3.
que es identidad corporativa?
A.
es aquella identidad de una persona que se relaciona con la nación a la cual pertenece
B.
hace referencia al nombre de la empresa, los colores, la tipografía y la iconografia que en conjunto conforman el logotipo, definen la marca y generan diferencia.
C.
política es una forma de identidad social que marca la pertenencia a ciertos grupos que tengan en común una lucha por alguna forma de poder
D.
e relaciona con las creaciones de la mente: invenciones, obras literarias y artísticas, así como símbolos, nombres e imágenes utilizados en el comercio
4.
que es imagen corporativa?
A.
percepción que se va creando con el tiempo como resultado de las vivencias o interacciones que tiene la audiencia con la marca.
B.
percepcion que refleja la manera en que queremos relacionarnos con el mundo y con los demás
C.
representación bidimensional de una imagen a partir de una matriz numérica, frecuentemente en binario.
