Es una modalidad de contrato y que se caracteriza por una forma de organización del trabajo conforme a la cual esta se presta en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por esta, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular, o en otra variedad se realiza mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación
Es el que se celebra para la ejecución de trabajos fijos que suponen una prestación intermitente y tienen periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados.
El contrato que se celebra para la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de una persona trabajadora a tiempo completo comparable.
Contrato para cubrir la sustitución de un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo.
Contrato para compatibilizar una actividad laboral retribuida con procesos formativos de formación profesional, estudios universitarios o del Catálogo formativas del Sistema Nacional de Empleo.
Contrato para obtener la práctica profesional adecuada al correspondiente nivel de estudios.
Se celebra un contrato con un grupo de personas consideradas en su totalidad, en que la obligación de trabajar la asumen colectivamente en virtud de un sólo vínculo jurídico varios trabajadores.
Los contratos de trabajo en el que se establece una fecha de inicio de la relación laboral, pero no fijan una fecha determinada de finalización.
Contrato que se le hace a una persona pasa a ocupar la parte de jornada que otra deja vacante por su jubilación parcial.
Contrato para cuando la empresa sufre un incremento ocasional, previsible y con una duración reducida y delimitada.
