1.
son instrumentos de medida, elaborados rigurosamente, que permiten evaluar conocimientos, capacidades, destrezas, rendimiento, aptitudes, actitudes, inteligencia, etc.
A
pruebas objetivas
B
pruebas subjetivas
C
pruebas proyectivas
2.
El término ---------- se refiere al instrumento elaborado para medir variables de personalidad. Las respuestas no son correctas o incorrectas, lo único que demuestran es la conformidad o no de los sujetos con los enunciados de los ítems.
A
inventario
B
cuestionario
C
autoinforme
3.
Los ------------ suelen estar formados a menudo por una serie de ítems o elementos que no están necesariamente relacionados unos con otros, cuyas opciones de respuesta no están ordenadas ni graduadas
A
Inventarios
B
Cuestionarios
C
Escalas
4.
Las pruebas de --------- se usan para medir las competencias y capacidades.
A
Aptitudes
B
Actitudes
C
Habilidades
5.
la prueba de ------- Estas se utilizan para analizar y medir las competencias básicas necesarias para realizar un puesto que se está solicitando.
A
competencias
B
conocimientos
C
habilidades
6.
En este tipo de pruebas se puede analizar el área cognitiva y mental. No solo miden la inteligencia sino que también cómo la utilizas en situaciones de la vida real.
