1
Associer les salariés aux résultats de l'entreprse
2
Reconnaissance des apports personnels du salarié
3
C'est un avantage en nature
4
C'est un avantage social
5
Il rémunère la qualification
6
Le système de rémunération doit respecter ce principe
7
Elle rémunère la performance
8
On ne peut rémunérer au dessous
9
Système d'épargne collectif et facultatif
10
Heures effectuées au delà de 35 h
