Créer une activité
Créer une activité
Toutes les activités
Jouer Froggy Jumps
1. Escucha el siguiente audio, luego responde las siguientes preguntas.
[Pista de audio]
A
siguiente
B
C
2. El Coaching en que beneficia a la empresa
A
Es el encargado de llevar los estados financieros
B
Dice palabras bonitas
C
Empoderarse y lograr los objetivos a través de las diferentes disciplinas
3. ¿La importancia del Coaching para una empresa?
A
Es marketing digital
B
Una herramienta de mercadeo
C
conjunto de técnicas y estrategias enfocadas al equipo humano de una empresa u organización.
4. ¿Cuál es el objetivo del coach?
A
Tener una participación en el mercado
B
Lograr eficacia en los resultados como motivación y satisfacción de todo el personal de la empresa.
C
Ayudar a destruir la empresa
5. ¿El coaching empresarias se divide en tres?
A
Coaching ejecutivo, Coaching de equipos y Coaching organizacional
B
Liderazgo, empatía, confianza
C
Líder Coaching, alcance de meta, ventas
6. ¿Qué es Coaching de Equipos?
A
El líder siempre tiene la razón.
B
Cada miembro de la empresa es importante.
C
El es que vela porque dentro del equipo haya empatía y comprensión.
7. ¿Para qué se aplica un Coaching empresarial?
A
Desarrollar competencias, a mejorar el desempeño y alcanzar metas.
B
Es para una orientación psicológica.
C
Mejora la publicidad de la empresa.
8. Un Coaching profesional debe estar certificado por dos escuelas a nivel mundial, ¿Cuáles son?
A
De la ICF, )¡(International Coaching Federation) o ICC (Intenational Coaching Comunity)
B
La Universidad de San Carlos de Guatemala
C
Las ONGS
9. ¿Cómo ayuda a la empresa un Coaching empresarial?
A
Se mejora el desempeño, manejo del tiempo y mejor desempeño y más oportunidades de crecimiento.
B
A tener un punto de equilibrio.
C
A tener una buena relación laboral.
10. Quién hizo el libro sobre el Coaching Empresarial
A
Philip Kotler
B
John Withmore
C
Brian Hallingan
11. ¿Qué es un Coach o una Coach?
A
Persona profesional que ayuda a la organización
B
Animador que dice frases positivas
C
Ayuda a una organización, a desarrollar capacidades, empoderarse y logro de objetivos.