1.
Cuantos dias se tiene derecho para el pago de la prima convencion ecopetrol semestral
A
24
B
29
C
30
2.
El valor pagado por prima convencional ecopetrol hace base para los aportes de seguridad social
A
Verdadero
B
Falso
C
Depende de la politica de la empresa
3.
El valor pagado por prima convencional ecopetrol hace base para los aportes parafiscales
A
Verdadero
B
Falso
C
Depende de la politica de la empresa
4.
El valor pagado por prima convencional ecopetrol hace base gravable para retencion en la fuente
A
Verdadero
B
Falso
C
Depende de la politica de la empresa
5.
El valor pagado por prima convencional ecopetrol hace base para el pago de la prima legal
A
Verdadero
B
Falso
C
Depende de la politica de la empresa
6.
El valor pagado por prima convencional ecopetrol hace base para el pago de las cesantias
A
Verdadero
B
Falso
C
Depende de la politica de la empresa
7.
El valor pagado por prima convencional ecopetrol hace base para el pago de las vacaciones
A
Verdadero
B
Falso
C
Depende de la politica de la empresa
8.
Cual es el valor de la prima convencional en el segundo semestre para un empleado que labora todo el semestre con un basico mensual de $1,500,000 en una empresa que tiene la politica del semestre [Julio-Diciembre]
A
$1,200,000
B
$1,450,000
C
$1,500,000
9.
Cuantos son los dias del segundo semestre con politica del semestre [Julio-Diciembre] para un empleado jornal con asignacion JORNAL DIARIO
A
180
B
183
C
184
10.
Cuantos son los dias del segundo semestre con politica del semestre [Junio-Noviembre] para un empleado jornal con asignacion JORNAL DIARIO
A
180
B
184
C
183
11.
Cuantos son los dias del segundo semestre con politica del semestre [Julio-Diciembre] para un empleado normal con asignacion en el tipo de sueldo SUELDO BASICO
A
180
B
183
C
184
12.
Cuantos son los dias del segundo semestre con politica del semestre [Junio-Noviembre] para un empleado normal con asignacion en el tipo de sueldo SUELDO BASICO
A
180
B
183
C
184
13.
Para un empleado JORNAL DIARIO cual es el valor diario a usar como base en la prima convencional, en una empresa con politica de valor diario convencion
14.
Para un empleado JORNAL DIARIO cual es el valor diario a usar como base en la prima convencional, en una empresa con politica de valor diario promedio estadistico
15.
Para una politica con semestre [Junio-Noviembre] se debe tener activo el concepto de reliquidacion prima convencional que se paga en diciembre
A
Verdadero
B
Falso
C
Depende de la politica de la empresa
16.
Para una politica con semestre [Julio-Diciembre] se debe tener activo el concepto de reliquidacion prima convencional que se paga en diciembre
A
Verdadero
B
Falso
C
Depende de la politica de la empresa
17.
Los dias de SLN descuentan el tiempo laborado para castigar la prima convencional
A
Verdadero
B
Falso
C
Depende de la politica de la empresa
18.
Cual es el valor de la prima convencional para un empleado que ingresa el 01 de noviembre, con un jornal diario de $100,000, en una empresa con las siguientes politicas: 1) valor base diaria jornal promedio estadistico y 2) semestre [Junio-Noviembre]
19.
Cual es el valor de la prima convencional para un empleado que ingresa el 01 de noviembre, con un jornal diario de $100,000, en una empresa con las siguientes politicas: 1) valor base diaria jornal promedio estadistico y 2) semestre [Julio-Diciembre]
20.
Cual es el valor de la prima convencional para un empleado que ingresa el 01 de noviembre, con un jornal diario de $100,000, en una empresa con las siguientes politicas: 1) valor base diaria jornal convencion y 2) semestre [Junio-Noviembre]
A
[$100,000] * [30 / 180] *24 = $400,000
B
[$100,000] * [30 / 183] *24 = $393,443
C
[$100,000] * [30 / 184] *24 = $391,304
21.
Cual es el valor de la prima convencional para un empleado que ingresa el 01 de noviembre, con un jornal diario de $100,000, en una empresa con las siguientes politicas: 1) valor base diaria jornal convencion y 2) semestre [Julio-Diciembre]
A
[$100,000] * [30 / 180] *24 = $400,000
B
[$100,000] * [61 / 183] *24 = $800,000
C
[$100,000] * [61 / 184] *24 = $795,652
22.
Cual es el valor de la prima convencional para un empleado que ingresa el 01 de noviembre, con un Basico Mensual de $3,000,000, en una empresa con las siguientes politicas: 1) valor base diaria Basico convencion y 2) semestre [Junio-Noviembre]
A
[$3,000,000/30] * [30 / 180] *24 = $400,000
B
[$3,000,000/30] * [30 / 183] *24 = $393,443
C
[$3,000,000/30] * [30 / 184] *24 = $391,304
23.
Cual es el valor de la prima convencional para un empleado que ingresa el 01 de noviembre, con un Basico Mensual de $3,000,000, en una empresa con las siguientes politicas: 1) valor base diaria Basico convencion y 2) semestre [Julio-Diciembre]
A
[$3,000,000/30] * [60 / 180] *24 = $800,000
B
[$3,000,000/30] * [61 / 183] *24 = $800,000
C
[$3,000,000/30] * [61 / 184] *24 = $795,652
24.
Al ejecutar las provisiones del mes de noviembre, en una empresa con politica del semestre [Junio-Noviembre], el saldo del concepto provisión prima convencional debe ser:
A
Negativo
B
0
C
Positivo
25.
Al ejecutar las provisiones del mes de noviembre, en una empresa con politica del semestre [Julio-Diciembre], el saldo del concepto provisión prima convencional debe ser:
