1
Cuando no concuerda la realidad y los documentos la justicia se guiará por la realidad
2
Prohibición de renunciar a los derechos del trabajador.
3
Funciona como límite entre la realidad y la simulación
4
Asegura la permanencia en el trabajo.
5
Intenta proteger a la parte más desvalida de la relación laboral.
6
Lo que se espera y se valora como correcto de las personas
