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Uno de sus principales representantes fue Frederick Winslow Taylor
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Contribuyó a que la administración se enfocara hacia aspectos éticos y al respeto de la dignidad del trabajador
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Integra conocimientos y postulados de diversas corrientes y trata de agruparlos en un pensamiento universal a través del proceso administrativo.
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Postula que existen dos estilos básicos de dirección: la administración tradicional a la que él llama Teoría X, y otro estilo que considera la naturaleza del ser humano al que le denomina Teoría Y.
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En su libro Administración por resultados indica la importancia que tiene la determinación de los objetivos y la participación de los empleados para su consecución.
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Es uno de los estilos que postula McGregor que hace referencias a que al ser humano le agrada el trabajo.
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Padre de la administración científica
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Formula una teoría en la que define una jerarquía de necesidades humanas
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Estableció 14 principios de la administración
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Autor de la teoría z
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Con su teoría a la que se llama del descubrimiento del hombre, resultado del experimento en las plantas de Western Electric Company tenía a Hawthorne Illinois, inició la aplicación de enfoque de las relaciones humanas.
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