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1. Cuales son las faces para la contratación?.
A
Identificación necesidades, Reclutamiento, Preselección, Selección, Contratación, Inducción.
B
Selección, Contratación, Reclutamiento, Inducción, identificar necesidades.
C
Reclutamiento, selección, contratación y inducción.
2. Identificar cual de las siguientes respuestas indica una de las funciones de la gestión humana.
A
Impulsar el desarrollo organización.
B
Brindar charlas para orientar al personal dentro y fuera de la empresa.
C
Presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección y promoción del equipo de trabajo.
3. Cual cree que no sea un instrumento para la recolección de datos para la selección de personal?.
A
Hablar con la persona sobre su vida personal.
B
Entrevista.
C
pruebas psicotecnicas.
4. La capacitación es:
A
Busca que las personas obtengan un conocimiento extra acerca de un tema u ocupación en específico.
B
Es el conjunto de actividades, orientadas a ampliar los conocimientos y habilidades del personal.
C
Es el arte y la disposición de educar, instruir y enseñar a un número determinado de personas.
5. Que es la selección?.
A
Es el proceso que se sigue para la contratación de un empleado en una organización.
B
Es una de las funciones del departamento de recursos humanos.
C
La selección de personal ayuda a contratar sólo a los candidatos deseables.