Imprimer Ordonner les Lettres: Palancas de innovación (formación de personal - innovacion

1. Cuando un colaborador cree que será capaz de generar un cambio y desea actuar de manera acorde para llegar a ese cambio demuestra:_______

N N A A Z F C O I

2. Cuando se dejan los intereses individuales y se trabaja de forma colaborativa para llegar a un resulta se trabaja en: ________

U E P O Q I

3. ________: Poner a prueba una idea para descubrir, comprobar o demostrar un resultado.

I R R N P M X T E A E E

4. ______: Escuchar activamente, compartir y comprender las ideas de otras personas.

A I R O C C U N M

5. _____: La búsqueda de nuevas enseñanzas y transmitir las demás.

N E E D R R A P

6. Un equipo de innovación ideal es aquel conformado por personas de diferentes edades, experiencias laborales y perspectivas comerciales.

I S R D D D E A V I

7. En todo proceso de innovación habrán dificultades o obstáculos, lo que requiere de pasión, fuerza y ______ para superarlos.

I D R A N I N C Ó T E E M

8. _______: Es el deseo o interés de conocer o averiguar algo desconocido o ajeno a su experticia.

R D I S A U D O C I

9. _______: Es la firmeza y constancia en conseguir el cambio deseado.

R R E I C A V E N S A E P

10. _________: Es la capacidad para pensar fuera de lo establecido, encontrar nuevas soluciones y generar ideas.

E D D I V R A T I C A