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A
Es sufrido por un trabajador o trabajadora durante su horario laboral y en su puesto de trabajo o en el trayecto de ida y vuelta hacia el mismo
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B
Es aquella cosa que tiene una ubicación fija en el espacio, que no puede ser desplazada, o de hacerlo se produciría un detrimento en su naturaleza
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C
Grupo de apoyo conformado por los trabajadores en el que se busca reconocer y controlar el riesgo psicosocial o situaciones de acoso laboral en una organización
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D
Lider que se caracteriza por ser un liderazgo participativo, en el que cada una de las personas que conforma el equipo opina.
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E
Herramienta para la medición de las capacidades y habilidades de los empleados a la hora de cumplir sus objetivos en la empresa.
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F
Acción de enumerar las hojas en orden consecutivo en la parte superior derecha a lapiz sin tachones y numeros legibles, de 1 a 200 o a 250 respetando el contenido de documento.
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G
Conjunto de acciones o diligencias que permiten la realización de cualquier actividad o deseo.
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H
Estos recursos son sin duda, los mas importantes que posee cualquier organización independientemente de su actividad económica, porque son las personas quienes se encargan de conseguir los demás recursos de la compañia, y es de ellos de quien depende directamente el éxito o fracaso.
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I
Actividad que consiste en capacitar al personal en las funciones especificas que va a desempeñar en la empresa.
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J
Es el periodo de tiempo en el que un trabajador desarrolla su actividad profesional. El mismo se delimita entre este y su empleador por medio de un contrato o acuerdo laboral
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K
se refiere al conjunto de técnicas, conocimientos, métodos y habilidades de una persona o entidad que por regla general están relacionados con la experiencia
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L
594 de 2000
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M
Dentro de este grupo se encuentran todos los bienes tangibles que posee la organización para el logro de los objetivos propuestos.
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N
PERIODO COMPRENDIDO ENTRE LAS 9:00 PM Y LAS 6:00 AM
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O
Es entendida como el conjunto de personas que se agrupan con un fin determinado, de una manera sistemática y organizada que facilite la consecución de una misión empresarial unificada.
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P
es un conjunto de pruebas divididas en distintas etapas con el fin de elegir a los candidatos idóneos para cada puesto de trabajo. Las empresas tienen la necesidad de contratar personal para ocupar nuevos puestos de trabajo u otros que han quedado vacantes.
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Q
DIAS QUE DURAN LAS VACACIONES POR CADA AÑO DE CONTRATO LABORAL.
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R
Proceso que consiste en seleccionar al personal adecuado para las vacantes que se dan interior de las organizaciones, mediante la aplicación de técnicas destinadas para tal fin.
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S
el empleado recibe por su trabajo más allá del dinero que forma su sueldo y que suelen estar relacionados con las emociones. Algunos ejemplos serían la posibilidad de conciliar trabajo y familia mediante horario flexible, oportunidades de desarrollo y formación en la empresa, etc
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T
Este liderazgo se basa en el cumplimiento de actividades de los miembros del equipo y lo que reciben de parte del lider. En esta relación ambas partes se benefician.
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U
persona que recibe y utiliza los productos o servicios generados en un proceso
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V
Posición laboral que está desocupada.
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W
Persona adicta al trabajo
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X
describe el desempeño del empleado en su función actual, que puede ser bajo, moderado o alto.
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Y
También llamado eje de ordenadas
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Z
Conjunto de limites que se autoimpone una persona y que termina por confundir con el marco de su propia existencia, acomodándose a ese entorno conocido y renunciado a tomar iniciativas que le permitan modificar su vida