1.
Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario preciso por la prestación del servicio, tiene la presunción de la existencia de un contrato.
A
De acuerdo con el artículo 10 de la Ley Federal del Trabajo
B
De acuerdo con el artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo
C
De acuerdo con el artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo (2015),
2.
Elementos de la relación laboral
A
Tiempo y lugar
B
Personal, Subordinado y Remunerado
C
Ninguna de las anteriores
3.
Cualquiera que sea su forma o denominación, es aquél por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario
A
El contrato individual de trabajo.
B
contratos de servicios profesionales.
C
contratos de servicios de arrendamiento.
4.
La relación de trabajo es la correspondencia existente entre el asalariado y el patrón. Mediante esta relación de trabajo se crean?
A
Derechos y obligaciones recíprocas para ambos sujetos.
B
Solamente obligaciones para el empleador
C
Solamente obligaciones para el trabajador
5.
El trabajador tendrá una dependencia técnica del patrón, relacionada con el deber jurídico de respeto y obediencia. Es pertinente señalar que sólo existirá respecto del trabajo contratado.
A
Asociado
B
Subordinado
C
Remunerado
6.
La prestación de un trabajo personal y subordinado al patrón tendrá para el trabajador una compensación de tipo?.
A
En especie
B
Sin compensación
C
Económica
7.
Principales causas de ilicitud estipulan, que el patrón pague al trabajador un salario inferior al mínimo, que el patrón obligue al trabajador a laborar jornadas notoriamente inhumanas o retener el salario del trabajador por concepto de multa.
A
Artículo 5°
B
Artículo 6°
C
Artículo 7°
8.
Es el contrato por virtud del cual se establece, en forma precisa, la fecha de su duración, es decir, se determina una fecha de inicio y de término.
A
Contrato por tiempo determinado
B
Contrato por tiempo indeterminado
C
Contrato por obra
9.
Es el contrato conocido comúnmente como de planta o de base.
A
Contrato por tiempo determinado
B
Contrato por tiempo indeterminado
C
Contrato por obra
10.
El contrato de trabajo tendrá su vigencia todo el tiempo que dure la obra, pero si subsiste la materia de trabajo, la relación quedará prorrogada por el tiempo que dure dicha circunstancia.
A
Contrato por tiempo determinado
B
Contrato por tiempo indeterminado
C
Contrato por obra
11.
la Ley Federal del Trabajo declara que el beneficiario del trabajo, aunque no contrate en forma directa, será considerado como:
