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DIRECCIÓN
Autor :
Carla Galiñanes
1.
¿Qué es la dirección?
A
es una forma de administrar una organización
B
es el aspecto interpersonal de la administración
C
es parte de un proceso de planificación
2.
¿Cuál es el fin de la dirección?
A
guiar a los individuos que componen la organizació
B
contribuir con efectividad el logro de los objetivos de la empresa
C
crear un espacio desequilibrado
3.
¿Cuál de los siguientes aspectos de dirección no corresponde?
A
priorizar el bien personal antes que el de la empresa
B
utilizar un liderazgo efectivo que movilice a los subordinados
C
motivar al personal
4.
¿Cuál es la finalidad del principio de Unidad de Mando?
A
evitar posibles conflictos resultantes de la delegación
B
realizar acciones globalizadoras
C
abarca asignación de tareas y exigencia de responsabilidad
5.
¿Cuál de las siguientes características de plinificación no es correcta?
A
pertenencia
B
estilo de mando y conducción
C
análisis y diseño
6.
¿Qué abarca el principio de delegación?
A
tiempo , asignación de tareas, análisis
B
asignación de tareas, delegación de autoridad y exigencia de responsablilidad
C
registro de datos, motivación, delegación de autoridad
7.
¿De que manera se les dirige a los subordinados?
A
mediante comunicación y coordinación
B
por obligación
C
mediante órdenes o instrucciones
8.
¿Qué constituyen las ordenes generales?
A
contactos directos entre el superior y sus subordinados
B
obligaciones de todos los funcionarios de la empresa
C
obligaciones de algunas personas relacionados con sus servicios
9.
En las ordenes escritas ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta?
A
el volumen de ordenes escritas crece a medida que las empresas evolucionan
B
la orden escrita tiene la ventaja de evitar confusiones o malos entendidos
C
las ordenes escritas se utilizan unicamente en organizaciones importantes
10.
¿Cuándo se utilizan las ordenes específicas?
A
en la elaboración de informes para una empresa
B
en los horarios de trabajo
C
11.
¿Cuántos tipos de motivación existen'
A
4
B
3
C
2
12.
¿Cuáles de las siguientes características de los líderes no corresponde?
A
empatía y subjetividad
B
motivación y amplitud social
C
actitud positiva hacia las relaciones humanas
13.
¿Cuántos tipos de coordinación existen?
A
4
B
2
C
3