1
Grado en el cual un empleado se identifica con una organización en particular y con sus metas, y desea mantenerse en ella como uno de sus miembros
2
Grado en el cual una persona se identifica con su trabajo, participa activamente en él y considera su desempeño importante para la valoración propia
3
Segmento de opinión o de creencia que tiene una actitud
4
Segmento emocional o sentimental de una actitud
5
Enunciados o juicios de evaluación respecto de los objetos, la gente o los eventos
