Capacidad para desarrollar el máximo potencial suscitado por alcanzar la satisfacción personal y motivación del grupo. Nivel máximo en la escala de Necesidades de Maslow.
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B
Aquello que la empresa desea obtener.
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C
Representa al contexto donde se producen y nutren las relaciones entre las diferentes personas que habitan laboralmente en una organización.
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D
Tipología de líder que está centrado en la promoción y desarrollo del equipo.
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E
Supone realizar bien lo que uno hace con el menor recurso económico y en el menor tiempo posible del que se disponga.
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F
Directiva y de Mando son las diferentes formas de expresar en una organización las tareas asociadas a los puestos directivos con poder de autoridad y responsabilidad.
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G
En relación a los conflictos, la capacidad de detectar situaciones, evaluarlas y tratarlas con eficiencia y eficacia.
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H
Según este autor, hay dos factores que influyen y motivan a las personas a la hora de desarrollar el desempeño profesional.
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I
Se trata de un conflicto interno que nace en la persona por sentimientos encontrados.
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J
Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinante según un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de la misma.
Contiene la
K
Capacidad de relacionarse con las personas internas y externas de la organización.
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L
Figura que abarca el potencial de un individuo para conseguir que sus colaboradores adquieran un fuerte compromiso con la empresa más allá del contractual.
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M
Señal de identidad de un negocio u organización.
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N
Aquellas que los individuos pretenten cubrir, y a medida que se van alcanzadno, permiten al individuo progresar ascendentemente a un deseo superior.
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O
Representa las relaciones jerarquizadas asociadas a los puestos y las diferentes estructuras departamentales con responsables asignados dentro de la organización.
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P
Representa el trayecto estratégico que se ha de seguir para conseguir que la misión alcance finalmente la visión deseada de la empresa en el futuro.
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R
Actitud de una personal que ayuda a crear un ambiente de negociación óptimo.
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S
Abarca la defición que un individuo tiene sobre sí mismo, sobre su entorno, sobre los demás individuos y sobre el sentido de la vida en general.
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T
La búsqueda de una solución positiva al conflicto.
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V
Tiene el papel de descibir los motivos que alientan a la empresa a mejorar cada día.
Contiene la
W
Teórico que define la motivación según una escala jerárquica de necesidades.
Contiene la
X
Factores que dan respuesta a un tipo de motivación que surge cuando la persona es conocedora de que existe una recompensa externa.
Contiene la
Z
La naturaleza del conflicto se basa en un objeto que no es real (se crea discusión sobre algo que no existe).
