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La clave para el éxito radica en ....
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nos llevan a pensar en que conseguir que los trabajadores participen en el SMC debería ser un objetivo en sí mismo
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Este factor trata sobre el liderazgo y el apoyo de la dirección para el desarrollo de las actividades.
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Este factor comprende los aspectos principales que afectan al nivel de satisfacción persona
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Comprende todas las tareas administrativas del departamento de RH
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implica que el moderador debe filtrar la información aportada por los expertos en cada ronda
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Este factor refleja las posibles influencias sociales positivas o negativas que el trabajador recibe de personas cercanas (familia, amigos, compañeros de trabajo, jefes, etc.)
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Tiene como característica mejorar la productividad de la empresa
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Este factor refleja la confianza para participar en las actividades, que cada trabajador tiene en sí mismo y en sus capacidades
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Este factor refiere a las posibilidades reales que la empresa proporciona al trabajador para participar en el Sistema
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utiliza una serie de cuestionarios combinados con un método de retroalimentación controlado,
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Es la gratificación económica que es el puede proporcionar al operador para mejorar su rendimiento
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mejora su percepción acerca de tener un SMC más sostenible y un mejor nivel de participación y compromiso de los trabajadores
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El estudio se realizó en tres rondas de forma iterativa.
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Este factor considera formación a cualquier tipo de actividad formativa que aporte al trabajador herramientas o conocimientos útiles para participar en las actividades de MC.
