Periodo de Prueba
Condiciones para que el contrato laboral se configure
Definicion de Contrato
Justa causa de terminación de contrato de trabajo para las partes. (Empleador y Trabajador)
Si el empleador termina de manera unilaterial el contrato de trabajo sin gusta causa dara lugar a una
Contrato a términio fijo
Contrato de Trabajo
Contrato a término indefinido
Razón para terminación del contrato con justa justa causa para el empleador.
Todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o lugar de trabajo o en el desempeño de sus labores.
Es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.»
Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento;
Este contrato de trabajo que se firma sin acordar o fijar una fecha de terminación.
Desde que se firma este contrato de trabajo se acuerda que terminará en una fecha que se ha consignado en el contrato
Es un acuerdo jurídico entre dos o más partes que genera derechos y obligaciones.
Es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del patrono, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones de trabajo.
Indemnización
*La actividad personal *La subordinación y sus implicaciones *Pago de un salario