1.
Se puede definir como un estado de ánimo que permite que los colaboradores o empleados tengan más que razones económicas para realizar sus labores diarias.
ABCLOEILLADIRADF
2.
Es el proceso mediante el cual las personas, al ejecutar una actividad específica, desarrollan unas capacidades que conducen a la materialización de ciertos objetivos para satisfacer necesidades y/o expectativas.
ABVNÓTRCLALOIMIAO
3.
Factores externo que no depende del sujeto.
VIOTTCXMCEEAIANSRÍNÓ
4.
Factores Internos que dependen del sujeto.
TINRANAÓIMNEÍOCVITCS
5.
Se enfoca en la capacidad para predecir la permanencia en el trabajo y la productividad laboral.
TIISAÓCOLFNABSRCAAL
6.
Se necesita entender la felicidad en el trabajo, con base a una adecuada clasificación de las características laborales.
