1
Tipo de liderazgo útil en situaciones de crisis y de emergencia donde se solicitan resultados y se premia si se obtienen.
2
Tipo de lider que subordina la tarea a las necesidades de las personas.
3
Según la grid gerencial, tipo de lider que ejerce su autoridad sin pensar en el buen ambiente laboral. Planifica, dirige y controla.
4
Teorías de liderazgo que indican que los líderes deben ajustarse a la situación de su equipo y cambiar su forma de actuar de acuerdo a cómo se sucede dicha situación.
5
Primeras teorías de liderazgo. No se imaginaba que alguien pudiera liderar si no tenía un poder especial.
6
Enfoque de liderazgo en el que ayudar a los demás está por encima de todas las demás prioridades. Tambien llamado de servicio.
7
Facultad de influir en otras personas para lograr metas
8
Teoría que supone que el líder cuenta con características naturales que le permiten influir sobre los demás.
9
Capacidad para subordinar a otras personas o para dominar una situación.
10
Persona que tiene autoridad para dar órdenes a sus subordinados por situarse en un puesto superior en la jerarquía.
