1
Conjunto de características y conocimientos que evidencia la capacidad para desarrollar una actividad. Están definidas por los niveles de educación, formación, habilidades y experiencia.
2
Conjunto de actividades orientadas a generar, mantener y mejorar las competencias del personal relacionadas con el alcance y eficacia del SGCS BASC
3
Actividades técnico-científicas para determinar el grado de confiabilidad de una persona
4
Contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y medio ambiental de las empresas
5
Actividad que se desarrolla para detectar y valorar cambios irregulares en el nivel socioeconómico de un individuo
6
Se define como todo trabajo que priva a los niños de su niñez, su potencial y su dignidad, y que es perjudicial para su desarrollo físico y psicológico. Se alude al trabajo que: es peligroso y prejudicial para el bienestar físico, mental o moral del niño
7
Todo trabajo o servicio exigido a cualquier persona bajo la amenaza de alguna penalidad y por la cual dicha persona no se ha ofrecido voluntariamente.
8
Posición en la empresa que representa un impacto significativo en los controles operacionales definidos por la gestión de riesgos.
9
Establece los principios y valores fundamentales que guían nuestro comportamiento ético en relación con los accionistas, clientes, autoridades, proveedores, medio ambiente, comunidad y otras partes interesadas.
10
Conducta persistente y demostrable ejercida sobre un colaborador por parte del empleador o sus representantes, con miras de conseguir miedo, terror, angustia o intimidación
11
Trabajo que una persona realiza para una empresa desde un lugar remoto de la sede de ésta, por medio de un sistema de telecomunicación.
12
Conjunto de conocimientos, habilidades y valores que las personas aprenden a lo largo de su vida. La educación la aprendemos en la escuela, en casa y en la universidad, por ejemplo.
