Imprimer Ordonner les Lettres: Administración (formación de personal - proceso

1. Alternativa óptima para lograr los objetivos de las organizaciones.

I N C D S I S D A M E E E O T O

2. Se utiliza para influir, guiar o dirigir a un grupo de personas.

A D R O E G I L Z

3. Con ella se logran comportamientos, actitudes y conductas del personal.

N V C T O M I Ó A I

4. Transmite y recibe información para ejecutar planes, programas.

O A C N I C M N Ó U I C

5. Elección y obtención de recursos para ejecutar las decisiones.

R I N G E A I T N C Ó

6. Corrientes o enfoques a través de los cuales se aplica la administración.

R N S C D I D U A A E I S E T S C M L Ó I N A E

7. Proceso a través del cual se coordina y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia, calidad, productividad y competitividad en la consecución de sus objetivos.

T C R Ó A N I D A I M S N I

8. Conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración.

T V C P R A E N I I R O D T O M I O S S A

9. Etapa del proceso administrativo que responde a la pregunta ¿Qué se quiere hacer?

N I Ó E L N P A A C

10. Etapa del proceso administrativo que responde a la pregunta ¿Cómo se va a hacer?

G A I C A O R N N Z Ó I